Procuraduría garantiza derechos laborales ante declaración del Día Cívico el 18 de marzo

Procuraduría garantiza derechos laborales ante declaración del Día Cívico el 18 de marzo

El Presidente de la República, Gustavo Petro, ha declarado el 18 de marzo como día cívico en Colombia, invitando a empleados y funcionarios públicos a cesar actividades para participar en manifestaciones en apoyo a las reformas del Gobierno. Sin embargo, esta medida no ha sido adoptada de manera uniforme en todo el país. Alcaldías de ciudades como Bogotá, Medellín y Cartagena han decidido no adherirse a la declaración, manteniendo servicios y actividades escolares con normalidad. 

La Procuraduría General de la Nación ha manifestado su compromiso de velar por el respeto de las garantías y derechos, tanto públicos como privados, de quienes decidan participar en las actividades del día cívico o de aquellos que opten por no hacerlo. Este pronunciamiento busca asegurar que no se presenten vulneraciones a los derechos laborales y civiles durante esta jornada.

Expertos en derecho laboral han señalado que la declaración de día cívico aplica principalmente para funcionarios públicos, y que la participación en las manifestaciones no debería implicar represalias. En el sector privado, las empresas tienen la autonomía para permitir o no la participación de sus empleados en estas actividades. La ausencia sin autorización podría conllevar sanciones laborales, incluyendo descuentos salariales o, en casos más graves y recurrentes, el despido, siempre que se respete el debido proceso y las normativas internas de cada organización. 

La Procuraduría continuará monitoreando la situación para garantizar que se respeten los derechos de todos los ciudadanos durante el desarrollo del día cívico, reafirmando su compromiso con la protección de las garantías constitucionales en el país.

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